Programme résumé de la formation

Faites de la RSE une exigence créatrice de valeur pour votre entreprise.  

La RSE est aujourd’hui incontournable, c’est le nouveau système d’évaluation des  entreprises. Nous sommes sortis de l’approche militante ou d’un effet de mode  pour aller vers une approche professionnelle. La RSE est la nouvelle grammaire  des générations Y et Z qui sont non seulement vos (futurs) salariés mais aussi  vos (futurs) clients. Sans parler de tous les autres qui s’interrogent… La RSE  recouvre à la fois des sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance.  Elle interroge la place de l’entreprise dans la société comme acteur politique,  économique et sociétal. Alors que l’exemplarité et la congruence sont au  cœur de la réussite de la démarche RSE, comment décider et agir pour de vrai  au quotidien pour en faire un levier de performance économique de votre  entreprise, au-delà des mots ?  

Ce parcours apprenant vous permet d’appréhender les véritables enjeux de la  RSE. Vous disposerez des bases essentielles et d’outils très pratico-pratiques  pour installer la RSE pour de vrai ® au sein de votre entreprise. Chacune des  8 séances s’appuie sur une pédagogie sur-mesure, innovante et interactive,  à partir de témoignages de praticiens reconnus mis en perspective grâce aux  regards pointus des meilleurs experts sur les sujets incontournables de la RSE.  Ils mettent leurs talents à votre service pour vous accompagner et vous faire  progresser en toute confiance.

Approches pédagogiques

Une formation en présentiel de 8 sessions d’un jour tous les mois,
un cycle de 60 heures.

Une pédagogie structurée à partir de méthodologies reconnues consolide un apprentissage expérientiel actif et soutenu au sein d’un groupe de pairs.

  • Des méthodes pédagogiques variées : active, expositive, participative, démonstrative
  • Des moyens pédagogiques adaptés : exposé, démonstration, échanges de pratiques, cas pratiques - mise en situation, questionnaire, tour de table, débriefing.

L'efficacité de ce parcours vient de son double apport. 

  • FOCALISER sur la situation RSE de chaque dirigeant qui les travaille tout au long du parcours pour bâtir une démarche RSE adaptée à son contexte. 
  • OUVRIR par une pédagogie d’élargissement, d’approfondissement, de confrontation au questionnement des praticiens, du collectif, des personnalités. Le champ de vision et les perspectives d’action de chaque dirigeant s'enrichissent pour revenir in fine au focus en vue de déployer une stratégie RSE adaptée.

Objectif global de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable d’appréhender les véritables enjeux de la RSE.

Il disposera des bases essentielles et d’outils très pratico-pratiques pour installer La RSE pour de vrai® au sein de son entreprise. 

Objectifs opérationnels de la formation

Module 1

Module 1

À l’issue de ce module (objectif opérationnel), le stagiaire sera capable de connaître l’histoire de la RSE et les différents courants liés à l’histoire économique.

Module 2

Module 2

À l’issue de ce module (objectif opérationnel), le stagiaire sera capable d’appréhender les leviers d’action pour construire une gouvernance sur-mesure, efficace et créatrice de valeur.

Module 3

Module 3

À l’issue de ce module (objectif opérationnel), le stagiaire sera capable de bâtir une démarche sociale.

Module 4

Module 4

À l’issue de ce module (objectif opérationnel), le stagiaire sera capable de bâtir une démarche environnementale.

Module 5

Module 5

À l’issue de ce module (objectif opérationnel), le stagiaire sera capable de bâtir une démarche sociétale.

Module 6

Module 6

À l’issue de ce module (objectif opérationnel), le stagiaire sera capable de choisir sa stratégie en matière de mécénat, philanthropie, fondation et entreprise à mission.

Module 7

Module 7

À l’issue de ce module (objectif opérationnel), le stagiaire sera capable d’évaluer et de certifier sa démarche RSE.

Module 8

Module 8

À l’issue de ce module (objectif opérationnel), le stagiaire sera capable de bâtir une démarche RSE holistique, avec sens et cohérence.

Intervenants

Fleurke Combier avec les témoignages d'acteurs de la RSE et de personnalités reconnues.

Ressources pédagogiques

  • Support de cours
  • Programme type
Moyens techniques
  • Vidéoprojecteur
  • Paperboard
Conditions d’évaluation et sanction de la formation
En début, en cours et en fin de formation, les évaluations sont réalisées conformément aux obligations qualité. L’évaluation finale permet de sanctionner la formation.  
Une attestation de formation est remise au stagiaire.

Conditions pratiques et inscriptions

Public concerné

Cette formation est destinée aux dirigeants et managers ayant des responsabilités de décision.

Prérequis

Expérience et responsabilité en matière de direction d’équipes.
Un entretien préalable au téléphone sera mené pour s’en assurer et positionner le stagiaire sur ses connaissances et pratiques en matière de démarches RSE. 

Durée, lieu et horaires

Un cycle de 60 heures. 
La formation a lieu à Paris, nous consulter pour plus d’informations. 
Horaires : 9h à 12h30 (accueil 8h30) - pause déjeuner - 14h à 18h.

Calendrier des formations :

  • Réception des candidatures jusqu’au 20 décembre 2021
  • Décembre 2021 - janvier 2022 - Entretiens individuels avec les participants. 
  • 18/01/2022 - Dans quel(s) courant(s) de la RSE je souhaite m’inscrire ? Connaître le passé pour bâtir le futur. 
  • 19/01/2022 - Ai-je une gouvernance efficace ? Assurer la performance pérenne de mon entreprise.
  • 15/03/2022 - Pourquoi et comment bâtir une démarche sociale ? Recruter, motiver, fidéliser mes collaborateurs. 
  • 16/03/2022 - Pourquoi et comment bâtir une démarche environnementale ? Déterminer le bon point d'équilibre.  
  • 10/05/2022 - Pourquoi et comment bâtir une démarche sociétale ? Avoir et mesurer l’impact sociétal de mon entreprise.  
  • 11/05/2022 - Du mécénat à la philanthropie… jusqu’à une fondation ou une entreprise à mission ? Panorama et mode d’emploi. 
  • 13/06/2022 - Évaluation et certification de la démarche : pourquoi et comment ? Crédibiliser son action pour de vrai. 
  • 14/06/2022 - Synthèse et capitalisation. Perspectives.
  • Réception des candidatures jusqu’au 30 mai 2022
  • mai 2022 - juin 2022 - Entretiens individuels avec les participants. 
  • 29/06/2022 - Dans quel(s) courant(s) de la RSE je souhaite m’inscrire ? Connaître le passé pour bâtir le futur. 
  • 30/06/2022 - Ai-je une gouvernance efficace ? Assurer la performance pérenne de mon entreprise.
  • 6/09/2022 - Pourquoi et comment bâtir une démarche sociale ? Recruter, motiver, fidéliser mes collaborateurs. 
  • 7/09/2022 - Pourquoi et comment bâtir une démarche environnementale ? Déterminer le bon point d'équilibre.  
  • 18/10/2022 - Pourquoi et comment bâtir une démarche sociétale ? Avoir et mesurer l’impact sociétal de mon entreprise.  
  • 19/10/2022 - Du mécénat à la philanthropie… jusqu’à une fondation ou une entreprise à mission ? Panorama et mode d’emploi. 
  • 15/11/2022 - Évaluation et certification de la démarche : pourquoi et comment ? Crédibiliser son action pour de vrai. 
  • 16/11/2022 - Synthèse et capitalisation. Perspectives.

Effectifs

L’effectif des sessions de formation est de 8 participants minimum et limité à 15 personnes maximum pour assurer les meilleures conditions de transfert des compétences et d’échanges.

Accueil des personnes en situation de handicap

Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter. L’échange que nous aurons avec ces personnes nous permettra d’étudier la meilleure solution d’orientation en formation.

Pour connaître les conditions requises pour accueillir, renseigner, orienter et former les stagiaires en situation de handicap, merci de cliquer sur ce lien d’information :

Accueil des personnes en situation de handicap

Tarif HT

  • Tarif global de la formation - 9216 euros HT par stagiaire.
  • Les boissons et repas sont inclus.
  • Financement de la formation : nous consulter.
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