Programme résumé de la formation

S’adapter ou se projeter ?
Face à la nécessaire transformation de leur entreprise dans un monde complexe
et incertain qui évolue rapidement, les dirigeants sont confrontés aux questions suivantes :

  • Pourquoi me projeter ? Comment avancer ? Par où commencer ?
  • Comment avancer de façon pragmatique ? Où trouver les moyens ?
 
L’objectif de cette formation est d’apporter au stagiaire des clés de lecture et des réponses de praticiens à ces questions en centrant l’apport sur ses propres « Essentiels ».
Un accompagnement personnalisé et apprenant guide le stagiaire de façon pragmatique dans la construction de son questionnement pour transformer son entreprise.
Ce programme est bâti sur une approche en 6 étapes pour se réinventer en permanence.
Le stagiaire partira avec des outils opérationnels pour être capable de « diriger par les Essentiels® » au sein de son entreprise. Il deviendra un acteur de la transformation pour faire évoluer son entreprise.

Approches pédagogiques

Une formation en présentiel de 6 sessions d’un jour tous les mois,
un cycle de 48 heures.

Une pédagogie structurée à partir de méthodologies reconnues consolide un apprentissage expérientiel actif et soutenu au sein d’un groupe de pairs.

  • Des méthodes pédagogiques variées : active, expositive, participative, démonstrative
  • Des moyens pédagogiques adaptés : exposé, démonstration, échanges de pratiques, cas pratiques - mise en situation, questionnaire, tour de table, débriefing.

Son efficacité vient de son double apport :

  • FOCALISER sur les Essentiels de chaque dirigeant qui les travaille tout au long du parcours pour s’approprier les clés de la transformation adaptée à sa situation.
  • OUVRIR par une pédagogie d’élargissement, d’approfondissement, de confrontation au questionnement des praticiens, du collectif, des personnalités. Le champ de vision et les perspectives d’action de chaque dirigeant s’enrichit pour revenir in fine au focus en vue d’une transformation pragmatique de son entreprise.

Objectif global de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable d’accompagner le changement et la transformation de son entreprise en s’appropriant les mécanismes de la transformation au travers de l’appréhension du concept d’Essentiel et de la grille d’analyse des 6 Essentiels qui mènent à la transformation.  Il sera capable de faire évoluer son entreprise en devenant un acteur du changement et de la transformation et de « diriger par le Essentiels® » à l’aide d’un plan d’action concret. 

Objectifs opérationnels de la formation

Module 1

Module 1

À l’issue de ce module, le stagiaire sera capable d’appréhender le concept d'Essentiels et d’identifier ses Essentiels et ceux de ses collaborateurs.

Module 2

Module 2

À l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de se rendre disponible pour ses Essentiels. Il sera capable d’appréhender et d’appliquer le concept de temps de présence / absence du dirigeant et des collaborateurs.

Module 3

Module 3

À l’issue de ce module, le stagiaire sera capable d’engager des actions qui créent des victoires. Il sera capable d'appréhender le concept de victoire et d’appliquer le ratio Bénéfice / Action pour son entreprise.

Module 4

Module 4

À l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de se rendre unique pour les clients, d’appréhender le concept de valeur et d’identifier les éléments de création de valeur pour son entreprise

Module 5

Module 5

À l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de mettre en place une organisation pour la réinvention, d’appréhender, de se positionner et d’évoluer sur la grille des 9 terreaux culturels.

Module 6

Module 6

À l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de prendre soin de lui, de ses équipes et du collectif à l’aide d’un plan d’action concret.

Intervenants

Fleurke Combier avec les témoignages d'acteurs de la transformation et de personnalités reconnues.

Ressources pédagogiques
  • Support de cours
  • Programme type
Moyens techniques
  • Vidéoprojecteur
  • Paperboard
Conditions d’évaluation et sanction de la formation
En début, en cours et en fin de formation, les évaluations sont réalisées conformément aux obligations qualité. L’évaluation finale permet de sanctionner la formation.  
Une attestation de formation est remise au stagiaire.

Conditions pratiques et inscriptions

Public concerné

Cette formation est destinée aux dirigeants et managers ayant des responsabilités de décision.

Prérequis et modalités d’accès

Expérience et responsabilité en matière de direction d’équipes. 
Un entretien préalable au téléphone sera mené pour s’en assurer et positionner le stagiaire sur ses connaissances et pratiques en matière de gestion du changement et sur ses connaissances et pratiques concernant la notion d’Essentiels.

Durée, lieu et horaires

Un cycle de 48 heures.
La formation a lieu à Paris, nous consulter pour plus d’informations.
Horaires : 9h à 12h30 (accueil 8h30) - pause déjeuner - 14h à 18h30.

Calendrier des formations :

  • Réception des candidatures jusqu’au 20 décembre 2021
  • Décembre 2021 - janvier 2022 - Entretiens individuels avec les participants. 
  • 11/01/2022 - Module 1. Est-ce que j’ai clairement en tête mes Essentiels ? 
  • 08/02/2022 - Module 2. Comment me rendre disponible pour mes Essentiels ? 
  • 08/03/2022 - Module 3. Pour quoi ? Comment créer des victoires ?
  • 05/04/2022 - Module 4. Et le client ? Vos avantages compétitifs ?
  • 07/06/2022 - Module 5. Mettez-vous des OR “Organisation pour la Réinvention" ? 
  • 05/07/2022 - Module 6. Prenez-vous soin de vous, de vos équipes, des valeurs ?

Effectifs

L’effectif des sessions de formation est de 8 participants minimum et limité à 15 personnes maximum pour assurer les meilleures conditions de transfert des compétences et d’échanges.

Accueil des personnes en situation de handicap

Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter. L’échange que nous aurons avec ces personnes nous permettra d’étudier la meilleure solution d’orientation en formation.

Pour connaître les conditions requises pour accueillir, renseigner, orienter et former les stagiaires en situation de handicap, merci de cliquer sur ce lien d’information :

Accueil des personnes en situation de handicap

Tarif HT

  • Tarif global de la formation - 7200 euros HT par stagiaire.
  • Les boissons et repas sont inclus. 
  • Financement de la formation : nous consulter.
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